Comment favoriser la motivation et l’engagement ?

C’est une question lancinante dans les entreprises …

Et si tout simplement nous revenions à l’humain ?

Si, pour commencer, nous cherchions à mettre en place les fondements de relations positives ?

Favoriser des relations constructives avec le feedback positif

C’est un besoin psychologique de base !

L’art de faire des compliments

Dans cette vidéo, je vous propose d’explorer quelques points sur le feedback constructif :

Pourquoi faire des compliments,

Comment s’y prendre, sur quoi s’appuyer,

Les 4 caractéristiques d’un feedback réussi,

La question clef qui vous met sur la bonne piste,

Les 2 manières de construire votre retour d’expérience,

Les pièges à éviter,

Que faire si ça tourne au vinaigre ?

Les besoins psychologiques que vous comblez par vos compliments et remarques,

Et vous dans tout ça ?

et … cerise sur le sunday … les bénéfices annexes à votre démarche … 😉