Comment favoriser la motivation et l’engagement ?
C’est une question lancinante dans les entreprises …
Et si tout simplement nous revenions à l’humain ?
Si, pour commencer, nous cherchions à mettre en place les fondements de relations positives ?
Favoriser des relations constructives avec le feedback positif
C’est un besoin psychologique de base !
L’art de faire des compliments
Dans cette vidéo, je vous propose d’explorer quelques points sur le feedback constructif :
Pourquoi faire des compliments,
Comment s’y prendre, sur quoi s’appuyer,
Les 4 caractéristiques d’un feedback réussi,
La question clef qui vous met sur la bonne piste,
Les 2 manières de construire votre retour d’expérience,
Les pièges à éviter,
Que faire si ça tourne au vinaigre ?
Les besoins psychologiques que vous comblez par vos compliments et remarques,
Et vous dans tout ça ?
et … cerise sur le sunday … les bénéfices annexes à votre démarche … 😉