Pour une communication réellement positive. Webinaire

Pour une communication réellement positive. Webinaire

Comment communiquer de manière franche ET respectueuse.

Parler et échanger, c’est notre lot quotidien.

Iné-vi-table !

Avec notre famille, nos collègues, nos proches et nos amours …. Nous dialoguons.

heuh .. disons que nous dialoguons … tant bien que mal.

Parce que, soyons francs … Purééééééeeeee que c’est compliqué parfois !!!!!!

 

Je vous propose une heure de webinaire pour explorer : « Comment MIEUX communiquer »

C’est à dire :

  • Comment concilier la franchise et le tact,
  • Comment être sincère sans blesser,
  • Comment rester authentique et inclusif,
  • Comment donner des conseils sans être étiqueté « Con… prétentieux »,
  • Comment poser des limites sans vexer,
  • … et ainsi de suite ….

 

Auteure du livre « Affirmez-vous en douceur » (Ed Eyrolles). Je vous propose une heure de webinaire pour répondre à ces questions.

Ce webinaire sera en direct et interactif, vous pourrez donc éclaircir toutes vos interrogations

Evénement clos.

 

 

Les conflits de légitimité au travail

Les conflits de légitimité au travail

« Illégitime » : une discrimination qui ne dit pas son nom

« Pas à sa place ! ». Dans mon dernier article publié sur RH info  je me penche sur les conflits en légitimité au sein de l’entreprise.

Trop jeune, trop vieux, trop typé … Pas issu de la « bonne » école, pas assez d’expérience, pas la culture de l’entreprise … Bref : illégitime !

Ce murmure, cette disqualification, vous l’avez sans doute déjà entendu !

Imposteur, voleur, faussaire … l’accusé est pointé du doigt !

En face de lui, il y a des personnes qui se considèrent comme des victimes.

Victimes morales, victimes opérationnelles. Victimes offensées et indignées d’abord. Puis éventuellement : révoltées, résignées et démotivées.

Les bagarres de légitimité sont toujours graves, car elles portent atteinte à l’identité de l’individu et à sa valeur. Elles érodent la cohésion du groupe, et ralentissent le fonctionnement de l’entreprise. Les actions de management se trouvent contestées ou challengées, à demi-mot ou au grand jour. Non seulement le leadership n’est pas accordé, mais il est sapé.

Lire la suite de mon article sur RH info

Dans mes prochaines publications, je me pencherai également sur notre propre sentiment d’illégitimité. Celui que l’on tait et que l’on cache … et qui nous paralyse et nous fait honte.

Atelier « Pourquoi c’est si difficile de changer ? »

Atelier « Pourquoi c’est si difficile de changer ? »

Qu’est-ce qui nous empêche de changer quand nous VOULONS changer ?

Nous avons tous quelque chose en nous (ou dans notre vie) que nous voulons changer. Vraiment !

Mieux communiquer, être plus affirmé ou au contraire plus bienveillant … Manger moins et bouger plus … Stopper la clope … S’éloigner des vieux « copains » toxiques … Être plus positif et optimiste … Enfin lâcher prise … Ne plus nous prendre le choux pour des broutilles … Pardonner (enfin !) à nos parents, ou à nos ex, pour leurs maladresses … Arrêter de ruminer ou de râler … En finir avec la procrastination …

Oui, nous avons tous un petit rien (ou un gros « quelque chose ») que nous nous promettons d’améliorer … chaque année … au moment des bonnes résolutions … … ou avant l’été … ou à la rentrée … Bref : à tout moment, mais toujours .. demain …

Et pourtant nous n’y arrivons pas ! POURQUOI ?

Est-ce une question de volonté ? De motivation ?

Un problème de méthode ? D’information ?

Avons-nous vraiment des « résistances » ?

Est-ce qu’il y a quelque chose qui cloche en nous ?

Il nous manque peut-être des qualités que les autres ont ?

Devons-nous acquérir des compétences nouvelles ?

Peut-être notre état d’esprit n’est-il pas le bon ?

Manquons-nous de soutien ? Est-ce ça LA clé ??

Ou alors .. c’est une question de croyances ??

Zoom sur vos bloqueurs de changement !

Une heure d’atelier le jeudi 1er juillet pour:

COMPRENDRE d’où vient la panne, avant de RÉPARER votre moteur.

Atelier gratuit, à 18h et en ligne. Accessible sans inscription pour les adhérents du « Club du positif ».

Inscription obligatoire pour les non-adhérents qui viennent pour la 1ere fois.

 

Replay et documents de support réservés aux adhérents.

Non-adhérents au « Club du Positif » de Sylvie Riondel, inscrivez-vous en utilisant le formulaire ci-dessous.
Le lien de connexion vous sera posté le matin de l’événement.

Surveillez vos spams !
Pour des raisons d’organisation, il ne sera pas possible de nous contacter après 16h le jour de l’événement.

Pour toute demande :

contact@sylvie-riondel.com    ou 07 86 99 82 77

Atelier en ligne le 4 mars: « Valeurs, besoins et objectifs »

Nos valeurs et nos besoins déterminent nos priorités et nos objectifs

Dans cet atelier, nous avons au programme :

– Définir valeur et besoin,

– Découvrir les vôtres,

– Défricher vos priorités et vos intentions,

– Examiner deux manières d’aborder son avenir: se fixer des objectifs SMART ou adopter l’effectuation.

 

Atelier de 45 minutes, le jeudi 4 mars à 18h en visio.

Les membres du « Club du Positif » n’ont pas besoin de s’inscrire, ils reçoivent automatiquement leur invitation.

Pour les non-membres, une seule invitation est offerte, avec inscription obligatoire en utilisant le formulaire ci-dessous.

(Nombre de places limitées.)

Vous recevrez le lien de connexion le jour même de l’atelier. Surveillez bien votre boîte spam 😉

Atelier « Donner du feedback »

Atelier « Donner du feedback »

Le feedback : un échange d’information

Donner du feedback est une compétence clé pour tous les managers … et pas seulement pour eux !

Le feedback est le point de départ pour un changement, une amélioration ou un recentrage … ou tout simplement la poursuite de la relation !

Indispensable avec les collaborateurs, mais aussi les fournisseurs, les prestataires et les administrations, il est bien entendu au coeur des entretiens professionnels.

Pour être efficace, il doit être proportionné, respectueux et ouvrir le dialogue.

 

Dans cet atelier, nous verrons :

– Les notions de comportement verbal, non-verbal et para-verbal,

– Les attitudes à privilégier et celles à éviter,

– La manière de vous recentrer face aux pièges de vos interlocuteurs,

– Les scripts de base pour vous aider à prendre de l’aisance.

Atelier de 45 minutes, le jeudi 4 février à 18h en visio.

Les membres du « Club du Positif » n’ont pas besoin de s’inscrire, ils reçoivent automatiquement leur invitation.

Pour les non-membres, une seule invitation est offerte, avec inscription obligatoire avec le formulaire ci-dessous.

(Nombre de places limitées.)